採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
初めて業界を知る方でも安心して働けるサポートがあります！
入社して直ぐに現場業務では無く、研修期間を設けています。 研修を通して業界知識・会社や業務内容を習得していただく為、安心して初勤務にあたることが出来ます。
『フレンドシップ採用』
弊社の採用スタイルは、出会った学生個人を尊重した採用手法をとっています。学生の方々と密に話し、その方にとって有意義なそして財産になるような就職活動と感じて戴けるように接することを意識しております。その名も『フレンドシップ採用』です。無理に弊社に引っ張り込むのではなく、皆様の希望を叶える為のアドバイザーとしての立ち位置で活動しております。その関わりの中で弊社に少しでも興味を持って頂けた方・魅力的な人物像をお持ちの方に面接などの選考過程を経て、採用させて戴いております。
募集要項
| 募集職種 | 総合職（管理職候補） ※様々な部門及び主力事業での店舗管理者を目指して戴きます。 |
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| 主な仕事内容 | ※管理者及び未来の店長候補を目指す為に、 ホール基本業務～人材育成～営業系と幅広く習得し活躍して戴きます。 〇お客様対応（お客様とのコミュニケーション・遊技説明・景品交換etc.） 〇設備・環境管理・清掃（遊技台トラブル対応・設備対応etc.） 〇提案（新しいサービスや業務オペレーションの改善） 〇人材育成（OJT担当者として社員・パート・アルバイトの育成） ※スキルアップ後は業務難易度が高い業務に関わります。 〇日々の営業管理・計画・提案 〇人材の管理 〇新台入替時や設備変更における、書類の作成 etc. ※後に営業本部・間接部門・新規事業等で幅広く活躍して頂きたいです！ |
| 初任給 | ※2024年4月実績 院了・大卒 243,000円(手当別途支給） 短大・専門卒 223,000円(手当別途支給) ※ （残業手当は別途、都度払い） ※夜22時以降の勤務分、 深夜割増見合い（30時間分）20,000円を含む割増見合いを超えて勤務した場合は、超過分を支給する。 |
| 昇給 | 年1回 (1月) ※2023年実績 |
| 賞与 | 年3回 (4・8・12月) 約3.5カ月分 ※4月入社新卒社員1年目の場合(8・12月) 約1.2カ月分 |
| 諸手当 | 〇住宅手当 ：扶養家族を有する方(世帯主) 20,000円／月 ：独立生計を営む方(準世帯主) 15,000円／月 〇家族手当 ：(1)配偶者 10,000円／月 ：(2)第1子 5,000円／月 ：(3)第2子以降に付き 2,000円／月 第4子以降は(3)に加え1人に付月額10,000円の手当を支給。 〇職位手当 ：管理監督職の地位にある従業員に対して支給。 〇時間外勤務手当 ：所定労働時間を超えて勤務した従業員に支給。 〇深夜勤務手当 ：午後10時から午前5時までの間に勤務した従業員に支給。 〇休日勤務手当 ：所定休日に勤務を命じられ勤務した場合、従業員に支給。 〇単身赴任手当 ：月額40,000円 ※会社の同意のもとやむおえない場合 〇通勤手当 ：居住地より勤務先までの直線距離が2km以上の者に支給。 ※公共交通機関、自家用車の通勤のみ 〇冬季燃料手当 ：11月給与から翌年3月までの5カ月間に渡り支給。 ・扶養家族を有する者（世帯主） 20,000円／月 ・独立生計を営む単身者（準世帯主） 10,000円／月 ・独立生計を営まない者（非世帯主） 4,000円／月 |
| 勤務地 | 〇札幌市内の店舗に配属を予定してますが、希望により下記対応も可能です。 〇北海道（札幌市内） ※勤務地希望考慮 〇北海道外の方に関しては、勤務地希望考慮（東北にあるいずれかの店舗） ※HPをご参照ください |
| 勤務時間 | 〇8:00～23:30 シフト勤務 (二交代制・実働7時間30分） ※地域によって時間変更あり |
| 休日・休暇 | 〇年間108日(シフト制、月9日) 〇年次有給休暇 〇育児休業 〇産前6週産後8週休暇 〇妊娠障害休暇 〇妊娠中の通勤緩和措置 〇生理日の休暇 〇子の看護休暇 〇慶弔休暇 〇介護休業 |
| 福利厚生 | 〇社宅完備(条件有） 〇制服貸与／クリーニングシステム 〇財形貯蓄制度 〇退職金制度(勤続3年以上対象) 〇LTD制度 〇ベネフィット福利厚生サービス 〇社内ポイント(GET)制度 〇相談室 〇慶弔見舞金 〇傷病見舞金 〇災害見舞金 |
| 教育制度 | 1．実務学部（入社・上位職に昇格時等に受講出来る） 〇新卒＆社員登用者研修 〇新卒3カ月フォロー＆新卒1年後フォロー研修 〇階級別研修 〇人事考課者訓練 etc. 2．ビジネス学部（任意で希望者のみ会社経費で受講可能） 〇部下育成/コーチング研修 〇メンタルヘルス研修 〇部下育成指導力スキルUP研修 〇マーケティング研修(基礎＆入門編) 〇会議ファシリテーションスキルUP研修 〇賞品陳列手法・接客スキル系研修 〇カタリ場研修 etc. 3．資格学部（任意で希望者のみ会社経費で受験可能） 〇褒め達検定 〇売り場プロモーション診断士資格 〇パチンコサービスマイスター制度 etc. ※研修＆資格は毎年違うプログラムを設けています。 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 室蘭工業大学 ＜大学＞ 北海道大学、北見工業大学、岩手大学、釧路公立大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、小樽商科大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、弘前大学、札幌国際大学、尚絅大学、東北学院大学、東北文化学園大学、苫小牧駒澤大学、富山大学、函館大学、富士大学、藤女子大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、盛岡大学、酪農学園大学、流通経済大学（茨城）、稚内北星学園大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道文教大学、尚絅学院大学、星槎道都大学、東海大学、東海学院大学、東北大学、東北福祉大学、弘前学院大学、東北芸術工科大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 札幌女子短期大学、札幌スイーツ＆カフェ専門学校、北海道情報専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌大谷大学短期大学部、札幌科学技術専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、北海道武蔵女子短期大学、北海道立室蘭高等技術専門学院、札幌ベルエポック美容専門学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 15.3年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ひまわりカレッジ研修制度 ひまわりの研修制度（ひまわりカレッジ）について 1．実務学部（入社・上位職に昇格時等に受講出来る） 〇新卒＆社員登用者研修 〇新卒3カ月フォロー＆6カ月フォロー＆1年後フォロー研修 〇階級別研修 〇人事考課者訓練 etc. 2．ビジネス学部（任意で希望者のみ会社経費で受講可能） 〇部下育成/コーチング研修 〇メンタルヘルス研修 〇部下育成指導力スキルUP研修 〇マーケティング研修(基礎＆入門編) 〇会議ファシリテーションスキルUP研修 〇賞品陳列手法・接客スキル系研修 〇カタリ場研修 etc. 3．資格学部（任意で希望者のみ会社経費で受験可能） 〇褒め達検定 〇売り場プロモーション診断士資格 〇パチンコサービスマイスター制度 etc. ※研修＆資格は毎年違うプログラムを設けています。 4．健康laboratory ひまかれカレッジで推進するプロジェクト！ 健康第一と美容も掛け合わせながら長く楽しく働き プライベートの充実にも繋がる取組みです！ 社内の若手～ベテランの幅広いメンバーを集めて 外部講師や健康・美のプロと従業員の健康に繋がる 取組みを行っています。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 〇業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填。 |
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| メンター制度 |
有り 〇自店舗以外の先輩社員(インストラクター)が、仕事に対する意欲を維持・向上させる為サポートしている制度。 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 面談など |
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| 社内検定等の制度 |
有り 〇パチンコホールマイスター資格 〇売り場プロモーション診断士資格 〇ほめ達検定資格 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり 屋内原則禁煙あり 屋内喫煙可（20歳以上：喫煙スペースでの業務が必要なため） 屋外喫煙可（20歳以上：喫煙スペースでの業務が必要なため） |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 10～15名 |
| 募集の特徴 | 既卒者、第二新卒者の方、ご応募下さい。 |
| 選考方法 | 【通常選考フロー】 〇1次選考：個別面接 （面接時には、履歴書をお持ち下さい。） ↓ 〇最終選考：個別面接 ※別途、優遇選考やスピード選考は採用フローが異なります。 |
| 選考の特徴 | ※別途、弊社のインターンシップやイベントに率先して参加された方には、『早期選考』のご案内させていただきます。 ※スピードが違います！ ※弊社からの案内が届くように「企業登録・エントリー」を忘れずにお願いします！ 不明点は採用直通及び採用メールに問合せ下さい。 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | エントリー ↓ 会社説明会に参加 （対面／WEBにて実施） ↓ 1次選考/面接（個別） ↓ 2次選考/面接（個別） ↓ 面談 （意思確認etc.） ↓ 内々定 |
| 内々定までの所要時間 | 1カ月以内 面接官の日程と学生の日程が合わない場合、所要日数に限りはございません。 また、選考回数を1度で合否判定が可能な1DAY選考もございます。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 人材開発部 採用・育成戦略課 |
|---|---|
| 採用担当者 |
佐々木・佐藤・渡辺 E-mail：welcome@pph.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西１０丁目１０００番地２ クワガタビル９階 TEL／011-251-8055 |