採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
それ、「DCMニコット」なら実現できます。
・地域貢献につながる仕事がしたい ・豊かな自然や、いいひとたちに囲まれて働きたい 「DCMニコット」はお買いものに不便を感じている地域に出店しています。 「DCMニコットができて生活が便利になった」 「いつもありがとう」 など、あたたかいお声をいただきながら働くことができます。お客さまから、接客のお礼に特産品をいただいた…というエピソードは「DCMニコット」あるあるのひとつです。 あなたも、私たちとともに「お客さまの喜びが、私たちの喜びです」と思えるお仕事をしてみませんか。
募集要項
| 募集職種 | 総合職（将来の幹部候補） 最初の配属先は「店舗スタッフ」です。 配属先の店舗で、新入社員研修を受けていただきます。 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 「店舗販売スタッフ」とは 会社の”顔”として、最前線でお客さまと接します。レジや発注業務、商品の専門知識の取得、売場や金銭の管理、パート社員への指導などの現場のオペレーションを学びます。 その後は、店長やエリアマネジャー、本部でのバイヤー・人事・総務・店舗開発など、職種にとらわれず様々なキャリアを重ねながら将来を担う幹部として活躍することを期待しています。 |
| 初任給 | 205,000円（ナショナル社員の場合） |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）約3ヵ月 ※業績により決算賞与の別途支給あり（3月） ▼初回賞与は以下の通り▼ 大学卒業：60,000円 短大・専門学校卒業：45,000円 |
| 諸手当 | ・超過勤務手当 ・役職手当 ・資格手当 ・通勤交通費 ・単身赴任手当 ・住宅補助制度 「借上げ社宅制度」 例：道内勤務・単身者の場合、個人負担22,000円で50,000円程度の物件を会社契約で借り、社宅とする。 引越しにかかる費用や交通費も全額会社負担。 |
| 勤務地 | 社員区分による（ライフスタイルに合わせていつでも変更可能） ①ナショナル社員 出店地域各店舗（北海道・東北・関東） 本社 盛岡事務所 ②エリア社員：各エリア内店舗 ※引越を伴う 北海道内第１～第６ 青森 秋田 岩手 山形・宮城 茨城 ③ホーム社員：各店舗 ※引越を伴わない |
| 勤務時間 | 8：40～20：20 実働7時間45分の交代制勤務 早番：8：40～17：45 （休憩80分） 遅番：11：15～20：20（休憩80分） |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日制 年間休日112日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・引越休暇 ・赴任休暇 |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険完備 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度 など |
| 教育制度 | ・新入社員研修 ・担当者研修 ・主任研修 ・店長研修等 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 室蘭工業大学、北海道教育大学、小樽商科大学、釧路公立大学、弘前大学、青森公立大学、秋田公立美術大学、北海学園大学、ノースアジア大学、酪農学園大学、札幌大学、北星学園大学、藤女子大学、北海道情報大学、札幌学院大学、北海道科学大学、函館大学、東北福祉大学、青山学院大学、中央大学、専修大学、駒澤大学、法政大学、明治大学、帝京大学、東京国際大学、城西大学、神戸女子大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原法律公務員専門学校、札幌商工会議所付属専門学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
|
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.4年 2023年度 | ||||||||||||
| メンター制度 |
無し 制度としては定めていませんが、部署の先輩を始め他部署の社員も役職者も仲間として相談できる環境です。 |
||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 |
有り ◆配置転換（ジョブローテーション） 知識の習得や人脈の形成を目的として、定期的な配置転換を実施。すべての職能が対象となるため、幅広い経験をもとに仕事の適性を見極めることもできます。 ◆評価制度 仕事の成果だけでなく、知識・姿勢・経験も評価対象。半期ごとに目標の達成度や時期目標設定について上司とカウンセリングをし、その後のチャレンジの方向性を示します。 |
||||||||||||
| 社内検定等の制度 |
有り 業務上必要な資格に関しては補助あり |
||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 |
|
||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 |
|
||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
|
||||||||||||
| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙あり 屋外指定場所での喫煙は可 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
|
|---|---|
| 募集人数 | 5名 |
| 募集の特徴 | 総合職採用 |
| 選考方法 | 適性検査、面接 |
| 選考の特徴 | 選考でグループワーク・グループディスカッションなし グループ面接なし 学力検査なし |
| 提出書類 |
|
| 選考プロセス | エントリー ▼ 会社説明会 対面／WEBにて実施 ▼ エントリーシート提出 随時 ▼ 適性検査 ▼ 面接（個別） 2回実施予定 ▼ 内々定 |
| 内々定までの所要時間 | 1カ月程度 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 管理部 |
|---|---|
| 採用担当者 |
担当者 E-mail： |
| 連絡先住所 |
〒004-0053 北海道札幌市厚別区厚別中央三条２丁目１－１ TEL／011-802-3810 |