採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
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札幌でずっと働きたいという方にピッタリ！転勤ナシの施工管理業務！
「地元・札幌でずっと働きたい」―そんな想いを当社で実現しませんか？ 当社の最大の自慢は、新卒離職者が過去3年間ゼロという、高い定着率です。その秘密は、経験豊富なベテランと意欲あふれる若手がバランスよく活躍している職場環境にあります。入社後は、ベテラン社員が丁寧に指導しますので、専門知識がなくても安心してスタートできます。 勤務地は札幌で、転勤はありません。地元に腰を据えて、じっくりとキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。
募集要項
| 募集職種 | ●土木・建築施工管理技術者 現場事務所で所長の補佐として経験を積んでいきます！ チームの一員として、現場の安全や品質、スケジュール管理を学 びながら、2級・1級施工管理技士の国家資格取得を目指します。 入社後10年を目安に、現場の責任者である所長として活躍するこ とを期待しています！ ●電力土木技術者 先輩の指導のもと、担当現場の管理業務を担当します。 作業員への指示や工程管理を行い、北海道のエネルギー供給を守 る重要な役割を担っていただきます。 ●この仕事のやりがい● 現場の最前線で経験を積みながら、社会のインフラを支えるプロ フェッショナルへと成長できる環境です。 資格取得のサポートも充実しており、努力次第で、責任あるポジ ションを目指すことができます！ |
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| 主な仕事内容 | ●土木・建築施工管理技術者 土木・建築施工管理技術者として所長補佐を務め、安全・品質・工 程を学び資格取得を目指し、将来は所長を担います。 ●電力土木技術者 電力土木技術者として現場管理を担い、指示や工程管理を通じて北 海道の安定したエネルギー供給を支えます。 |
| 初任給 | 【大卒】基本給 235,000円 月収例：290,003円 （内訳）基本給 ： 月235,000円 住宅手当： 月 30,000円（35歳まで） 見込み残業手当：月 25,003円 （時間外労働15時間の場合） ※残業手当について 当社は固定残業代制度を採用しておりません。 発生した時間外労働については、労働時間に応じて全額支給いた します。 皆さんが安心して働けるよう、労働時間を適正に管理し、見合っ た賃金をお支払いします。 |
| 昇給 | ●昇給：年1回 社員の頑張りを公正に評価し、毎年確実に昇給へと反映させています。 |
| 賞与 | ●賞与：年2回 年2回の賞与で、日頃の成果をしっかりと還元しています。 皆さんの頑張りが、着実に収入に結びつく制度です。 |
| 諸手当 | ・住宅手当：月30,000円支給（35歳まで） 若い世代の生活を支援するため、住宅手当を支給して います。 ・通勤手当：月10,000円（私有車を通勤に使用） または実費支給（公共交通機関使用） 通勤にかかる費用を気にせず、安心して勤務できる制度 です。 ・車両借上げ制度：月20,000円（私有車を業務に頻繁に使用する場合） ・家族手当：10,000円（条件あり） |
| 勤務地 | 勤務地：札幌市内および札幌近郊 ※転勤はありません。 住み慣れた札幌で、腰を据えて長く働き続けることができます。 引越しの心配や、慣れない土地での生活に不安を感じることなく、 仕事とプライベートを両立できる環境です。 札幌という街に根ざし、地域に貢献しながら、安定したキャリアを築きたい 方に最適な環境です。 |
| 勤務時間 | ●勤務時間 8:00～17:00 ●休憩時間 12:00～13:00 休憩時間は仮眠を取ったり、散歩したり各自が自由に過ごして います。午後の業務に集中できるよう、心身ともにリフレッシュ できる大切な時間です。 |
| 休日・休暇 | ・休日：土曜日・日曜日・祝日 ・年次有給休暇 入社後6ヶ月で10日間付与。 ・特別有給休暇 慶弔休暇など、特別な事情がある場合に取得できる休暇。 ・夏季、年末年始休暇 お盆休みと年末年始に休暇を設けています。 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・さっぽろ圏奨学金返還支援事業認定企業 最大54万円の支援が受けられます ・社内懇親会補助制度 5,000円/回、年2回まで ・社宅完備 現在、空室はありませんが、空き次第入居可能です ・車両借上制度 私有車を業務で頻繁に使用する場合月20,000円 ・日本ハムファイターズシーズンシート保有 希望者には観戦チケットと駐車券が当たります ・車両リース 車が必要な業務で、私有車がない場合リース車を貸与します ・会社スマホ 会社の管理下で使用するスマホを貸与します ・作業着貸与 ミズノの作業着、防寒着を貸与します |
| 教育制度 | ・新入社員研修 入社後、事業内容、専門知識を習得するための研修を 行います。 初めてでも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に 教えます。 ・フォローアップ研修 入社数ヶ月後に実施する、皆さんの成長をさらに後押しする ための研修です。 この研修では外部講師を招き、社会人としてのマナーや知識 を習得する機会を設けています。 ・社内勉強会 社員のスキルアップを目的とした勉強会を開催しています。 技術的な知識はもちろん、業務に役立つ様々なテーマを取り 上げています。 これらの研修制度を通じて、私たちは皆さんが一歩一歩成長し、長期的に活躍できることを願っています。 |
| 採用実績校 | 北海道大学 室蘭工業大学 北海学園大学 北海道科学大学 小樽商科大学 北海道教育大学 藤女子大学 北翔大学 札幌学院大学 北星学園大学 日本工学院北海道専門学校 札幌工科専門学校 他 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 15.17年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ・新入社員研修 入社後、当社の事業内容、専門知識を習得する研修を行いま す。初めてでも安心してスタートできるような、基礎からの丁 寧な研修です。 ・フォローアップ研修 入社数ヶ月後、皆さんの成長をさらに後押しするための「フォ ローアップ研修」を実施します。 この研修は外部講師を招き、社会人としてのマナーや知識を 習得する研修です。 ・社内勉強会 社員のスキルアップを目的とした勉強会を開催しています。 技術的な知識はもちろん、業務に役立つ様々なテーマを取り 上げています。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り ・資格取得奨励金制度 「一級建築士」・「技術士」合格で各２百万円支給します。 ・従業員貸付制度資格取得コース） |
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| メンター制度 |
無し
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| キャリアコンサルティング制度 |
無し
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 喫煙専用室設置 社員の健康と快適な職場環境を守るため、オフィス内は全面禁 煙とし、喫煙ルームを設置しています。 喫煙ルームは、煙がオフィス内に漏れないよう高精度の換気設 備を完備していますので、非喫煙者の方も安心して過ごすこと ができます。 喫煙ルームは1階、2階、5階にありますので、スムーズに利用 できます。 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 6人 |
| 選考方法 | 1.書類選考 2. 適性検査 3.最終面接 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | 1．書類選考 書類選考では、経験やスキルだけでなく、入社への意欲や学びたい気持ちも重視しています。「やってみたい」という気持ちをしっかり評価しますので、安心してご応募ください。 2．適性検査 簡単な適性検査を行います。 難しい内容ではありません。リラックスして受けていただけます。 3．最終面接 役員による面接を行いますが、学業成績よりも人柄や仕事への意欲を重視しています。堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスして話せる場ですので安心してください。 Web面接も可能です。遠方からの応募や学校との両立もサポートします。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部 |
|---|---|
| 採用担当者 |
山脇・桑原 E-mail：saiyo@suzukitoken.jp |
| 連絡先住所 |
〒063-0864 北海道札幌市西区八軒4条東5丁目1番48号 TEL／011-768-8785 |