採用情報Recruitment Record
募集要項
| 募集職種 | 事務総合職 |
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| 主な仕事内容 | 人事・財務・購買・企画等の業務全般 ※法人内の各施設各部署をローテーションしながら様々な仕事を経験いただきます。 |
| 初任給 | 大卒：196,700円（世帯主） ：181,700円（世帯主以外） 固定残業制なし |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（夏季6月・冬季12月） 法人の業績に応じて期末一時金（3月）を支給する場合があります。 |
| 諸手当 | ■通勤手当：6ヶ月定期券代実費相当額を支給（年2回） ■その他：扶養手当、役付手当、超過勤務手当など |
| 勤務地 | 札幌市内の病院・クリニック 北海道 |
| 勤務時間 | 勤務場所により異なります。 例）８：３０～１７：２０（手稲渓仁会病院勤務の場合） |
| 休日・休暇 | 原則、１）土曜、２）日曜、３）祝日、４）年末年始（12/29～1/3）となります。 ※年間休日数は122日です（2025年度） ※勤務場所によって交代勤務や1年に1～2回程度行事等への対応で土、日、祝日に出勤することがありますが、全て振替休日を取得いただきます。 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・北海道病院企業年金基金・雇用保険・労災保険 |
| 教育制度 | グループ内研修制度（下記「研修制度」参照）、事務総合職採用後の教育育成プラン（モデルプラン）などがあります。 |
| 採用実績校 | 北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道情報大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、北海商科大学、北海道医療大学 小樽商科大学、釧路公立大学 など |
| 補足事項 | ●有給休暇：１）初年度10日（採用6ヵ月後に付与） ２）2年目以降は職員就業規則に定めのある日数を付与（採用4年目に20日を付与） ●賞与：１）初年度は年1回（1.5ヵ月分） ２）2年目以降は年2回（夏冬計3.0ヵ月分） ＊2025年度見込 ●昇給：年1回4月 2,000円～5,000円 ＊2024年度実績 ●転勤あり（札幌市内） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 教育・研修制度 |
有り ・新入職員研修 ・新入職員フォローアップ研修 ・コミュニケーションスキル研修 ・リーダースキルアップ研修 ・キャリアデザイン研修 ・職員合同研修（講演会） |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 奨学制度 |
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| メンター制度 |
無し
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| キャリアコンサルティング制度 |
無し
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 2～4名 |
| 選考の特徴 | 応募者全員と面接を実施 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | ①第１次面接・適性検査 ①第２次面接（役員面接） |
| 内々定までの所要時間 | ２０２５年３月３１日（月） 応募締切 ４月１１日（金） 第１次面接・適性検査 ５月１２日（月） 第２次面接 ５月下旬 採用内定通知 ※上記は２０２６年４月採用スケジュールとなります。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務人事部 総務人事課 |
|---|---|
| 採用担当者 |
永谷（ながや） E-mail：nagaya-syo@keijinkai.or.jp |
| 連絡先住所 |
〒006-0811 北海道札幌市手稲区前田1条12丁目2番30号 渓仁会ビル3F TEL／011-699-7070 |