採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
私たちが大切にしていることは、北海道に貢献したいという想い！
北海道の社会インフラを提案力で解決していくのが私たちの仕事です。 知識や経験が必要な仕事ではありますが、目標に向かってチャレンジし、 新しいことを吸収し、会社とともに成長していく！ その強い意気込みがあれば、入社時は知識がなくても大丈夫。 文系・理系は問いません。 三菱電機グループだからこその福利厚生、教育研修で安心して社会人 の1歩を踏み出せます！ より広く、より深く、より新しく、北海道と関わりたい方のご応募を お待ちしております。
♪先輩社員インタビュー♪
機器や電気の知識など全くない状態で入社しました。 入社1年目で提案活動をする機会をいただいた時はとても不安でし たが、先輩方のサポートもあり、無事お客様に納得いただくことが できました。 培った知識を活かし、成功した瞬間の達成感は、今でも忘れません。 先輩とのコミュニケーションが盛んな会社で学べる点も魅力です。 人々の生活を支えるインフラに携わりたい思いと、インフラ関連の 仕事は将来も安定して続くと考え志望しました。 その中でも"三菱電機"という企業が持つ技術力や歴史、ブランド力 に魅力を感じました。 先輩や関係会社の方々から初歩的なことはもちろん、徐々に専門的な 内容まで丁寧に教えていただきながら経験を積んでいくことができた ので、今まで不安を抱かず働けています。 大学で培った電気系を中心とした理系科目の知識を活かしながら、 地域や人との繋がりを大切にする会社で働きたいと考え志望しました。 入社後は、先輩社員の方々とお客様への訪問や打合せを行い 営業活動の進め方や、道内の上下水道事業を支える仕事の意義について 学んできました。 それと同時に専門知識だけでなく、社会人としての心構えや姿勢も 身に付けることができたと実感しています。 風通しの良い環境で社内研修制度も充実しており、じっくり着実に 成長しながら働くことができる会社です。
募集要項
| 募集職種 | 【正社員】営業職 （大学 卒業見込みの方） 【正社員】技術職 （専門/大学 卒業見込みの方） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 【正社員】営業職 官公庁をメインに社会インフラ整備に関する、上下水道設備や道路・ダム・河川情報などの 総合監視システムを中心とした技術提案を行い、電機製品の販売及び設置工事の営業活動。 【正社員】技術職 社会インフラ整備に関わる施工管理業務、上下水道設備を中心とした公共事業の電気工事。 ＜必須＞普通自動車免許／AT限定可 ＜歓迎＞技術職の方は電気工事士の有資格者 |
| 初任給 | 【正社員】営業職・技術職 大学 卒業見込みの方 月給：216,500円+諸手当 専門 卒業見込みの方 月給：210,500円+諸手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回 初 年 度：2.8ヶ月分（2024年度実績） 2年目～：4.6ヶ月分（2024年度実績） |
| 諸手当 | ・通勤手当※全額支給（上限あり） ・住宅手当／月9,500円～17,000円 ※対象者に支給 ・扶養手当／月5,000円～36,000円 ※対象者に支給 ・資格手当／月3,000円～13,000円 ※対象者に支給 ・時間外手当 ・営業・工事手当/入社2年目以降支給（固定残業代） 営業職20時間（2年目：34,400円～36,000円） 技術職30時間（2年目：51,600円～54,700円） 超過分は別途 時間外手当を支給 ・燃料手当 ※年2回支給 |
| 勤務地 | 札幌（道内出張あり） |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：124日 有給休暇：10日～20日 ※入社初年度：10日※6ヶ月後に付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：積立休暇、創立記念日 連休（2025年度）：ゴールデンウイーク「8日間」、お盆休み「6日間」、年末年始「9日間」 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：◎三菱電機グループ持株会（希望者） ◎三菱電機グループ保険（任意保険） ◎さぽーとさっぽろ加入 ◎育児・介護休暇制度 ◎退職金制度 ◎再雇用制度 |
| 教育制度 | 新入社員研修、営業研修、OJT研修、管理職研修 など ◆三菱電機主催の業務に関する研修や環境・労務に関わる研修、 自社で行っているメンタルヘルスの講話会など様々な研修を 開催しています。 |
| 採用実績校 | 札幌大学・札幌学院大学・北海道東海大学・北海道科学大学・北星学園大学・ 北海学園大学・千歳科学技術大学・日本工学院北海道専門学校など |
職場情報
| 自己啓発支援制度 |
有り あり：社外資格取得奨励制度 ◆業務に必要と会社が認めた資格について取得費用を会社が全額負担します。 資格を取得した社員には資格手当を支給しています。 |
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| メンター制度 |
有り
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 毎年、年2回上長との面談を実施 |
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| 社内検定等の制度 |
有り 課長・安全衛生責任者教育 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 受動喫煙防止対策 | 屋外に喫煙場所設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 若干名 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | エントリー ↓ 会社説明会参加（希望者） ↓ 履歴書またはES(任意様式)を提出 ↓ 一次選考 書類選考、適性検査(SPI3）(WEBにて実施） ↓ 二次選考 面接（個人面接） ↓ 必要書類提出（卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書） ↓ 内定（内々定） |
| 内々定までの所要時間 | 1ヶ月程度（個人により異なります） |