採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
北雄産業が求める人物像
北雄産業では、次のような姿勢を持つ方が活躍しています。 1. 素直に学べる人 分からないことをそのままにせず、素直に質問できる人は成長が早く、現場でも信頼されます。先輩社員は丁寧に教える文化があるので、遠慮せず学ぶ姿勢を持つことが大切です。 2. 自分で考え、動ける人 仕事はクライアントや現場ごとに状況が異なります。指示を待つだけでなく、相手の意図を理解し、自ら行動できる人が頼りにされます。もちろん、チームワークを重視し、周囲と協力できることも重要です。 3. 改善を楽しめる人 現状に満足せず、「もっと良くできる」を常に考えられる人。施工技術も働き方も、改善の余地は常にあります。公私問わず、積極的に挑戦できる人が、会社の成長を力強く牽引しています。
募集要項
| 募集職種 | 総合職（技術職、営業職） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ＜技術職＞ 建設現場での管理業務を行って頂きます。 ・工事の進行状況を管理し、現場の作業員や関係者と連絡を取りながら、スケジュール通りに進むように調整します。 ・設計図書に要求された品質を担保できるように、杭の施工管理を行います。 ・現場での事故や怪我を防ぐため、安全対策の管理を行います。 ＜営業職＞ ・建設予定物件の情報収集、個々の物件に合わせた基礎補強の提案営業等、物件の受注に向けた営業活動を行って頂きます。 ※キャリアパスについて／入社後は、まず技術職として現場経験を積んでいただきます。その後、本人の希望と適性を踏まえ、営業職へ配属となる場合があります。※配属時期は個人の成長や適性に応じて決定いたします。 |
| 初任給 | 【札幌本社勤務】※技術営業手当25,000円含む 大学院了・大学卒 支給額（月給）230,000円 短大・専門・高専卒 支給額（月給）220,000円 【東京営業所勤務】※技術営業手当25,000円含む 大学院了・大学卒 支給額（月給）260,000円 短大・専門・高専卒 支給額（月給）250,000円 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | ◆期末手当（業績による）★12期連続支給実績あり ◆資格手当（2千円～3万円/上限月3万円） ◆通勤手当（上限月3万円）※ただし、通勤距離が2km以上の場合 ◆時間外勤務手当 ◆役付手当 ほか |
| 勤務地 | 札幌市 東京都 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 実働8時間/1日 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 ・年次有給休暇（半日単位、時間単位での取得も可） ・バースデー休暇 ・出産休暇（産前／産後） ・子の看護休暇（小学校第６学年終了まで） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・土曜・日曜・祝日・年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休暇 ほか |
| 福利厚生 | 【ライフサポート】 ・奨学金返還支援制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業制度 ・制服貸与 ・健康診断のオプション検査費用補助、2次検査費用補助※上限あり ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・各種社会保険完備 ・退職年金制度 ・確定拠出型年金 ほか 【レクリエーション】 ・リフレッシュ支援制度～★とても好評な制度です プライベートでのリフレッシュ支援を目的に、映画やコンサートのチケット代、温泉入浴代、 スポーツ観戦のチケット代などを会社が補助します！※上限あり ・ランチ会 ・部活動(活動費の補助あり) ほか 【その他】 ・入社祝金制度(試用期間終了後5万円を支給※条件あり) ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・バースデー休暇制度(誕生日の前後1ヶ月にお休みがもらえ、商品券が支給されます) ・社員・従業員紹介制度 ・さぽーとさっぽろ会員 ・WLB大賞制度(プライベートでの社会貢献活動等を表彰) |
| 教育制度 | ・新入社員研修（ビジネスマナー、業務実習等） ・階層別研修 ・OJT研修 ・職種別研修 |
| 採用実績校 | 【大学院】 北海道大学、北海道科学大学 【大学】 室蘭工業大学、北海道文教大学、北海道科学大学、北海学園大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、日本大学、玉川大学、國學院大學、二松学舎大学、洗足学園音楽大学、中央大学、高崎経済大学、芝浦工業大学 【短大/高専/専門学校】 札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、北海道建設工学専門学校、大原簿記情報専門学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 11.7年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ・新入社員研修（ビジネスマナー、業務実習等） ・階層別研修 ・OJT研修 ・職種別研修 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 【資格手当制度】 資格を活用する職務に従事している社員・従業員に対して 資格手当を支給【上限3万円まで】※規定あり 【受験料補助】 本人の申し出を会社が承認したうえで、 資格合格した場合は、半額補助 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 4名 |
| 選考方法 | 個別面接 |
| 選考の特徴 | ・スピード選考 ・グループ面接なし |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | ■エントリー ↓ ■会社説明会参加（対面／WEB） ↓ ■カジュアル面談 会社説明会時に聞けなかったことや、疑問・不安に思うことがあれば、些細な事でもどんどん質問してみてください！ ↓ ■最終選考（個別面接） ↓ ■内々定 内々定後は、よりお互いを知れるように先輩社員との座談会などの実施を予定しています！ |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部 人財開発課 |
|---|---|
| 採用担当者 |
葛西 E-mail：soumu@hokuyuu.com |
| 連絡先住所 |
〒062-0904 北海道札幌市豊平区豊平4条9丁目2-18 北雄ビル TEL／011-824-0111 |