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採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
固い雰囲気の社名ですが、社員は明るく元気いっぱいです！
モノづくりに興味のある方、北海道で働きたい方、メーカーなどに興味のある方は是非エントリーください！自社製品の開発や製造だけにとどまらず、営業やマーケティング・流通までワンストップで担っています！北海道の自社工場から松本、仙台、秋田など東北地方、北海道へ製品をお届けしています！
ワンストップのメーカーだからこそ出来る仕事がある！
寒冷地における「不凍結栓」の役割は大変大きなものとなっております。当たり前の日常生活を送る上で「水」を運ぶ栓が血管のように北海道～全国へと繋がっています。北海道のモノづくりメーカーとして、一緒に活躍してくれる方を募集しています！ 営業職は水道関係の商社、工事店、官公庁といった法人、団体へのルートセールスとなります。長期的にお取引をしているお客様との信頼関係を繋いでいくために、技術や情報の交換を行い問題解決型の営業に取り組んでいます！
募集要項
| 募集職種 | 北海道勤務確約！ 開発型メーカーの強みは自社ブランドの商品を企画、設計し、製造、自社の販売網でセールスできることです。 事務方から製造まで各部が連携し仕事をしています。 文理問わず活躍できます。 ■設計職 ■営業職 （道内/旭川） ■総務職（社内SE） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ■設計職：既存製品の改良、新製品の設計 ■営業職：ＢtoＢのルートセールス ■総務職（社内SE）:基幹ソフトの保守管理、IT機器の維持管理、ウェアを活用した社内業務効率の改善 |
| 初任給 | 大学院 ：基本給 219,600円 大 学：基本給 214,000円 高 専：基本給 200,900円 短 大：基本給 200,900円 専 門：基本給 200,900円 住宅手当 一律で2,000円支給 ※住宅形態に関わらず全員に支給 |
| 昇給 | 年１回（4月） |
| 賞与 | 7月、12月（2025年度実績2.9ヵ月） |
| 諸手当 | 通勤手当（自動車：距離に準ずる／6000円から支給、公共交通機関：実費支給／上限5万円まで） 住宅手当（実家暮らし2,000円 一人暮らし15,000円） 扶養手当（配偶者 9,000円 子供1人12,000円、2人25,000円…） 残業手当（時間に応じて） 休日出勤手当 燃料手当（10月／年度の灯油価格に応じて支給） 決算手当（12月／年度の決算状況に応じて支給） |
| 勤務地 | ■設計職：小樽市(本社) ■営業職：北海道、旭川 ■総務職：小樽市(本社) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(うち休憩時間75分 実労働時間7時間45分) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇：10日 ※入社時10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年末年始休暇（12月31日～1月5日） 夏季休暇（8月13日～8月16日） 創業記念日（5月1日） 特別休暇（社内規定に準ずる） 生理休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：退職金制度（勤続2年以上） 定期健康診断 社内部活（野球、マラソン、バレーボールクラブ／フットサルクラブを設立予定です） 産休・育休取得制度 時短勤務制度（育児・介護） 資格取得支援制度（業務上で必要な資格取得のための費用、セミナーや研修に関わる費用／会社全額負担） |
| 教育制度 | 制度あり 【新入社員導入研修】 入社後1週間、社内外研修を行います。 その後、配属部署によって期間の異なる研修を行います。（半年～１年） 社内研修→3日間 当社各部署の役割、業務内容を各部長から説明します。 これにより当社の全体像をつかんでいただきます。 社外研修→2日間 外部機関にてマナー研修を致します。 電話の受け方や名刺交換など、社会人としての所作を実践形式で学びます。 また他企業の新入社員との受講ですので異業種交流によって人脈や知見が広がります。 【随時研修】 人材育成に力を入れていますので、業務やキャリアアップに必要な資格だけではなく業界団体の若手社員研修や社会人としての教養を身に付けるための各種のセミナーへ参加していただきます。受講時期は個人単位やグループ・チームで様々です。 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 北見工業大学、室蘭工業大学 ＜大学＞ 北海道大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海道科学大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、山形大学、電気通信大学、東北大学、札幌国際大学、岩手大学、日本大学、神奈川大学、芝浦工業大学、函館大学、東京理科大学、東海大学、北海道教育大学、釧路公立大学、藤女子大学、北海道文教大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程） ＜短大・高専・専門学校＞ 北星学園大学短期大学部、旭川工業高等専門学校、北海道情報専門学校、日本工学院北海道専門学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 18.5年 社員の約5割が20~30代の為、年の近い先輩が仕事や私生活の相談に乗ってくれます。 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 【新入社員導入研修】 入社後1週間、社内外研修を行います。 その後、配属部署によって期間の異なる研修を行います。（半年～１年） 社内研修→3日間 当社各部署の役割、業務内容を各部長から説明します。 これにより当社の全体像をつかんでいただきます。 社外研修→2日間 外部機関にてマナー研修を致します。 電話の受け方や名刺交換など、社会人としての所作を実践形式で学びます。 また他企業の新入社員との受講ですので異業種交流によって人脈や知見が広がります。 【随時研修】 人材育成に力を入れていますので、業務やキャリアアップに必要な資格だけではなく業界団体の若手社員研修や社会人としての教養を身に付けるための各種のセミナーへ参加していただきます。受講時期は個人単位やグループ・チームで様々です。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 【技能講座等】 業務で必要な資格がある際には会社がバックアップ致します。 ☆資格取得実績 配管技能士、管工事施工管理技士、公害防止管理者、電気主任技術者、給水装置工事主任技術者、危険物取扱主任、消防設備士、社会保険労務士、衛生管理者 |
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| メンター制度 |
無し
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 【ヒアリング】 年2回、全従業員を対象に業務の進捗状況の確認、是正点の聞き取りを行い個々人の目標やその進捗状況を共有します。 |
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 喫煙専用室設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集の特徴 | ◆当社の選考について 当社では、グループワークやグループディスカッションは実施しておりません。 一人ひとりの考え方や価値観を丁寧に理解し、入社後のミスマッチを防ぐことを大切にしています。 そのため、選考フローは画一的なものにとらわれず、必要に応じて個別に調整する場合もあります。 お互いをよく知る機会として、リラックスして臨んでいただければと思います。 |
| 選考方法 | web適性検査、筆記試験、一次面接、最終面接 |
| 選考の特徴 | 選考でエントリーシートなし 選考でグループワーク・グループディスカッションなし |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | エントリー ↓ 会社説明会（WEB/対面） ↓ 個別面談（WEB） ↓ 職場見学会 ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験・一次面接（個別） ↓ 最終面接（個別） ↓ 内々定 |
| 内々定までの所要時間 | 2カ月程度 対面職場見学会の参加から内々定まで約2カ月。詳細はエントリーいただいた方にご案内します。 ※職種により多少前後します。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部 |
|---|---|
| 採用担当者 |
福井（ふくい） E-mail：chizuru_fukui@hikarigokin.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒047-8686 北海道小樽市新光5丁目9番6号 TEL／0134-65-0000 |