採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
北雄産業が求める人物像
北雄産業では、次のような姿勢を持つ方が活躍しています。 1. 素直に学べる人 分からないことをそのままにせず、素直に質問できる人は成長が早く、現場でも信頼されます。先輩社員が丁寧に教える文化があるため、遠慮せず学ぶ姿勢を持つことが大切です。 2. 自分で考え、動ける人 相手の意図を汲み取りながら、自分なりに考えて動こうとする姿勢を大切にしています。先輩のサポートを受けながら、チームで協力しつつ成長し、主体性を発揮できるようになっていく方が活躍しています。 3. 改善を楽しめる人 日々の業務の中で、「もう少し良くできるかもしれない」と考えることを大切にしています。小さな改善を積み重ねながら、段階的に成長していける方が活躍しています。
募集要項
| 募集職種 | 総合職（杭基礎工事の工事マネジメント、営業職） |
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| 主な仕事内容 | ＜技術職＞ 中低層マンションを中心とする、 建物の基礎を支える杭工事の施工管理を行います。 ・工程管理（工事の進行確認、関係者との調整） ・品質管理（設計図書に基づく杭工事の品質管理） ・安全管理（事故防止に向けた現場の安全対策） ＜営業職＞ ・建設予定物件の情報収集、個々の物件に合わせた基礎補強の提案営業等、物件の受注に向けた営業活動を行います。 ※キャリアパスについて／入社後は、まず技術職として現場経験を積んでいただきます。その後、本人の希望と適性を踏まえ、施工知識を活かした営業職へのキャリアチェンジについても相談することも可能です。 |
| 初任給 | 【札幌本社勤務】※固定残業代25,000円含む ・大学院了・大学卒 支給額（月給）240,000円 ・短大・専門・高専卒 支給額（月給）230,000円 ※月給240,000円の場合 （固定残業時間15.1時間：超過分別途支給） 【東京営業所勤務】※固定残業代25,000円含む ・大学院了・大学卒 支給額（月給）270,000円 ・短大・専門・高専卒 支給額（月給）260,000円 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | ◆期末手当（業績による）★13期連続支給実績あり ◆資格手当（2千円～3万円/上限月3万円） ◆通勤手当（上限月3万円）※ただし、通勤距離が2km以上の場合 ◆時間外勤務手当 ◆役職手当 ほか |
| 勤務地 | 札幌市 東京都 ※勤務地はご希望を踏まえて決定します。 転勤は原則ないため、腰を据えて働くことができます。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 実働8時間/1日 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 【休日】 ・週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ※現場の状況により、休日に出勤をお願いすることがありますが、 その際は必ず別の日に代わりの休みを取得していただきます。 平日に休暇を取得できるため、混雑を避けて買い物や外出を楽しめるなど、 働き方にメリハリをつけやすい点も特徴です。 また、リフレッシュ支援制度を活用し、利用客の少ない平日に映画館や温泉を楽しむなど、 プライベートの時間をより有効に活用している社員もいます。 【休暇】 ・年次有給休暇（半日単位、1時間単位での取得も可） ・バースデー休暇（誕生日の前後1ヶ月に取得可／商品券支給） ・出産休暇（産前／産後） ・子の看護休暇（小学校第６学年終了まで） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・土曜・日曜・祝日・年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休暇 ほか |
| 福利厚生 | 【ライフサポート】 ・奨学金返還支援制度（対象者は、最大100万円の返還支援） ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業制度 ・制服貸与 ・健康診断のオプション検査費用補助、2次検査費用補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出型年金 ほか 【レクリエーション】 ・リフレッシュ支援制度～★とても好評な制度です プライベートでのリフレッシュ支援を目的に、映画やコンサートのチケット代、温泉入浴代、 スポーツ観戦のチケット代などを会社が補助します！（一人あたり年間5万円迄） ・ランチ会 ・部活動(活動費の補助あり) ほか 【その他】 ・入社祝金制度(試用期間終了後、5万円を支給) ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・バースデー休暇制度(誕生日の前後1ヶ月に取得可／商品券支給) ・社員・従業員紹介制度 ・さぽーとさっぽろ会員 ・WLB大賞制度(プライベートでの社会貢献活動等を表彰) |
| 教育制度 | ・新入社員研修（ビジネスマナー、業務実習等） ・階層別研修 ・Off-JT研修 ・OJT研修 ・職種別研修 |
| 採用実績校 | 【大学院】 北海道大学、北海道科学大学 【大学】 室蘭工業大学、北海道文教大学、北海道科学大学、北海学園大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、日本大学、玉川大学、國學院大學、二松学舎大学、洗足学園音楽大学、中央大学、高崎経済大学、芝浦工業大学 【短大/高専/専門学校】 札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、北海道建設工学専門学校、大原簿記情報専門学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 12.2年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ・新入社員研修（ビジネスマナー、業務実習等） ・階層別研修 ・Off-JT研修 ・OJT研修 ・職種別研修 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 【資格手当制度】 資格を活用する職務に従事している社員・従業員に対して 資格手当を支給【上限3万円まで】 【受験料補助】 本人の申し出を会社が承認したうえで、 資格合格した場合は、半額補助 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 4名 |
| 選考の特徴 | ・スピード選考 ・グループ面接なし |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | ■エントリー ↓ ■会社説明会参加（対面／WEB） ↓ ■カジュアル面談（※任意） 年代の近い若手社員も同席し、会社説明会では聞けなかったことや、気になる点、不安に感じていることなどについて、ざっくばらんにお話しいただけます。 些細なことでも構いませんので、ぜひお気軽にご質問ください！ ↓ ■適性検査 ↓ ■最終選考（個別面接） ↓ ■内々定 内々定後は、よりお互いを知れるように先輩社員との座談会などの実施を予定しています！ |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部 人財開発課 |
|---|---|
| 採用担当者 |
葛西 E-mail：soumu@hokuyuu.com |
| 連絡先住所 |
〒062-0904 北海道札幌市豊平区豊平4条9丁目2-18 北雄ビル TEL／011-824-0111 |