衣食住の「住」という生活には欠かせない住まいの提供を通して、ともに成長していきましょう。

• スキルが身に付く
• 頑張りは給与で反映されます
• 人柄重視の採用
• ワークライフバランスを大切に！

不動産買取 リノベーション住宅販売

土地、住宅（戸建・マンション）などを買取ります。様々な条件に柔軟に対応いたします。

「ただいま」と「おかえり」があふれるまちを一緒に増やしませんか？

• 札幌本社勤務
• 年休120日以上
• 初任給26万円
• 私服勤務
• リモートワーク可

地方を活性化させる新しい不動産

レッドホーストラストは、道内各地に工事出張者向けの宿泊施設「ワークマンハウス」を14店舗経営しています。 2024年内には22店舗のオープンが決まっており、 今後更に店舗数が増えていく見込みです。 「地方から日本を豊かにする」 という経営ビジョンを実現すべく、 当社はワークマンハウス事業を展開しています。 主である宿泊施設の運営・管理をはじめ、 データの収集・分析も行い戦略的に事業を拡大させています。 後継者や人手不足で減少している北海道の宿泊施設。 特に地方で働く工事作業者は、 厳しい労働環境に追い込まれています。 「工事作業者が長距離を行き来せずとも、快適に休める場所を」 そのような課題に対する1つの答えとしての役割を果たしているのが、工事出張者向けの宿泊施設「ワークマンハウス」です。

#札幌勤務＃転勤なし＃北海道トップクラスの求人条件＃他社よりも早く若手所長に＃メンター制度＃社内サークル制度＃急成長中

• 札幌から転勤なし
• 北海道内トップクラスの求人条件
• どこよりも早く若手所長のなれる
• 社内サークル制度あり
• 奨学金返済支援制度有り

介護・医療・障がいサービスの拡充など、人々の生活に「豊かさ」と「感動」を提供するべく、進化を続けている企業です

• 多数のキャリアパス
• 週休2日制・3日制が選べます！
• 勤務地は札幌圏
• 社宅貸与(勤務地限定)
• 民間企業ならではの柔軟性

人に喜ばれ、かつ豊かになる。自分らしさの中で安心した生活を送り続けることができる。そんな社会インフラを創造していく企業でありたいと考えます。

毎年毎年進化し、社会問題と向き合って解決し続ける企業です。 空き家問題が昨今問題となっておりますが、弊社では設立1年目の2011年から、中古アパートの入居率が低くて困っている不動産オーナーに対して、高齢で単独では入居が難しい高齢者で満室にして、弊社が生活支援を行い、3者がともに良い関係を築いております。 転換点は、2018年12月にカンパニー制に移行し、福祉事業の総合商社の動きを加速。コミュニティラジオ局のネーミングライツを取得、訪問鍼灸事業開始、介護サービスの拡充や医療が必要な方の住宅運営開始、障がい者グループホームの事業開始など、進化し続けます。

全国賃貸仲介店舗数No.1のアパマンショップ加盟店。不動産管理戸数も道内TOPクラス！

• 20代～30代の若手が活躍中
• チーム制の営業スタイルが特徴
• 頑張りがしっかり評価される環境
• 札幌市外への転勤なし
• 業界TOPクラスの実績

札幌で創業21年目の不動産総合企業です！仲間と助け合いながら、チームで目標達成を目指すフォーメーション営業が私たちの魅力です。

アパマンショップは「賃貸斡旋店舗数」「賃貸斡旋件数」ともに日本最大級で、 全国各地においてトップブランドとしての存在感を誇っています。 ショップ数は全国に1063店舗、道内61店舗、札幌市内に35店舗あり、 全国・道内でNo.1のネットワークを誇ります。当社では札幌市内に6店舗と法人営業部を運営し、市内全域を対象にお客様のニーズに応えられるよう、社員のチームワークを強みとして活動しています。 当社はアパマンショップ加盟企業の中で、常にトップクラスの実績を維持しており、 この結果を生み出している要因はいくつかあるのですが、ポイントはやはり「人」です。 なぜかというと、競合他社とのご提案できる物件に大きな違いがない為、どこで差をつけるかというと ショップスタッフの接客、ご提案内容、そして一番大きいのが想い入れだと思っています。 お客様のバックグラウンドにいかに耳を傾け、お客様の隠れたニーズを掴み、 的確なご提案をし、お客様に寄り添い、信頼して頂くか。実は人間力がとても必要なお仕事なんです。

私たちは、人の心を動かす仕事を追及しています。

• 札幌勤務（転勤なし）
• 奨学金返還支援事業あり
• 文理不問
• 資格取得奨励金あり
• 女性歓迎

先輩社員から　/　西尾　海斗（26歳）室蘭工業大学応用理化学系学科　卒業

現在、入社6年目で技術管理部に所属しています。 初年度は砂防ダム新設工事を担当しました。大変なことも多いですが、 その分やりがいもあり、わからない事などがあれば、上司や先輩達もフォローしてくれるので、安心して働くことが出来ます。 一緒に働ける仲間を募集中ですので、是非、単独説明会や選考にお越し下さい！！

安心で豊かな社会環境づくりに貢献する

• 若手社員が多く活躍！
• 教育研修制度が充実！
• 初任勤務地を選択可！

まちづくりの先頭に。

1922年の創業以来、当社は技術力とサービスの向上に努め、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内および海外にまで事業基盤を広げてきました。「安心で豊かな社会環境づくりに貢献する」ことを理念に掲げ、生活の利便性と安全性の向上を目指し、経済の活性化と社会の発展を通して豊かな暮らしをつくり上げることに尽力しています。これからも、社会に貢献し、企業としての存在価値を認めていただける会社であり続けるよう110年、150年、200年、その先を目指して誠心誠意、努力して参ります。

2023年に創業100周年を迎えた北海道のゼネコンです！

• 転居を伴う転勤無し
• 北海道で働く
• 寮・社宅あり

現場での信頼関係が達成感や充実感に繋がる

入社1年目はとにかく会社の役に立ちたくて、先輩の後をついてがむしゃらに学ぶ日々でした。それが2年目になると、仕事の流れや内容もわかるようになり、多少余裕が生まれて、思うことを発言できるようになったと思います。さらに3年目には後輩ができ、また違った責任が生まれました。人に教えるという難しさはありますが、指導するという立場は、自分自身を見つめ直し、成長するきっかけにもなりますので、非常に勉強になりますね。 　私たちが造るのはモノですが、対するのは人です。現場において全体の流れを把握し、適切な指示を行って円滑に作業を進めるためには、やはり信頼関係が何よりも重要となります。そのため、年上の職人さんたちにも言いたいことや思ったことはきちんと伝えられるよう、日ごろからしっかりとコミュニケーションを取るよう心掛けています。大変なこともありますが、その分、完成したときにみんなで共有できる達成感や充実感は大きいですね。弊社では道路や河川、農業施設、宅地造成などに取り組んでいますが、さまざまな現場でひとつひとつ経験を積み、確実に実力をつけていきたいと思います。そしていずれは出世して、社長になるのが私の目標です！

福祉業界での就活は、北海道福祉人材センターまで！

100年以上前に誕生した「簡易生命保険」の社会的使命を受け継ぎ、全国の郵便局を通じて生命保険を提供しています。

• 北海道勤務が可能
• 福利厚生が充実
• 研修制度あり
• 若手が活躍

かんぽ生命のお仕事

100年以上前に誕生した『簡易生命保険』の「比較的低廉な保険料、無診査で簡易な手続により、国民の基礎的な生活保障手段を提供する」という社会的使命を受け継ぎ、郵便局ネットワークを通じて地域社会に貢献していきます。

「空港のプロフェッショナル」として私たちと一緒に挑戦してみませんか？

• 空港で働く
• おもてなしの心を磨く
• 最高のバトンタッチを繋ぐ
• 世界の多様な文化と触れ合う

「世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社」へ

国内外から多くのお客さまが訪れ注目が集まる北の大地・北海道の空港を舞台に、最高のサービスを提供するためJALスカイ札幌は日々挑戦を続けています。JALグループの一員として、新千歳空港・函館空港・札幌丘珠空港における空港ハンドリングを担う私たちの使命は、お客さまに安全で快適な空の旅をお届けすることです。JALグループが世界一の安全性、定時性、快適性、利便性をご提供するために欠かすことができないのが、スタッフによるきめ細やかな「おもてなし」です。「空港のプロフェッショナル」として私たちと一緒に挑戦してみませんか？

地域・社会貢献を通して、皆様に必要とされる企業でありたい 「いちたかガスワン」は、お客さまを第一に考え実践しています。

• 勤務地・職種は希望に沿います！
• 安定したインフラ企業！
• 北海道の暮らしを支えます！
• 社風が1番の強み！
• 社員旅行などイベント充実！

未来の「豊かさ」を届けるために

いちたかガスワンは個人のライフスタイルを尊重し 多様な価値観を受け入れ、平等で働きやすい職場環境づくりに取り組み社員一人ひとりを大切にする会社です そして北海道のライフラインを支えるLPガス、都市ガス、灯油、電力の総合エネルギーサプライヤーだからこそ地域社会への貢献と持続可能な社会の実現に向き合い、脱炭素社会の実現へ積極的に取り組んでいかなければならないと感じています 安定的なインフラ事業を主軸としつつも、さらなる豊かな未来の実現のため常に新しいことに挑戦し続ける当社で「なれる最高の自分」を目指してみませんか？ 互いの能力を認め合いながら、働きがいのある環境で力を発揮し、自己研鑽を続ける事こそ未来への原動力となります 当社の仲間として、共に北海道の未来に「豊かさ」を届けましょう

1931年、港湾会社として釧路にて設立。現在は全国へ輸送を展開しています！

• 海・陸・空の輸送のエキスパート
• 釧路に根付き93年
• 地元の行事にも参加
• 心強いメンバーと、着実に成長
• 事務職募集

海・陸・空の輸送のに関するエキスパート集団です！

1931年に釧路市で設立し、海・陸・空の総合輸送会社として成長してきた当社。港湾機能の整備拡充とともに港湾作業の省力化、近代化を図りながら、JR貨物、航空事業、倉庫業など複合的に事業を展開しています。これから私たちが目指すのは、グローバルな視点に立ち効率的かつきめ細かなサービスを提供することです。 海外コンテナ貨物の輸送・通関・実作業の一貫体制を強化し、釧路から海外をつなぐ東北海道唯一のグローバルゲートを目指します。 さらなる発展を目指す私たちと、ともに多くの輸送を支えていきませんか？

「創造」～Tradition　to　Innovation～

• 留萌のリーディングカンパニー
• 数の子業界の最大手
• 福利厚生が充実
• 安定した経営
• 新商品・サービス開発に積極的

未来を拓く、留萌を支えるトップランナー企業

北海道留萌市 札幌から車で約２時間半の場所にあり、日本海に沈む夕日が絶景です。夏はキャンプや海水浴、冬にはスキーやスノーボードなど四季折々のアクティビティを楽しむ事が出来ます。 人口約1.8万人と決して大きくはない街ですが、関連会社含む加藤水産グループでは人口の約2.5%となる約450名の従業員が所属しており、雇用を支えると言う観点でも貢献。留萌、そして数の子業界のトップランナーとして日本全国へ向けて商品を販売し、皆様の食卓へお届けしています。

「いつも」を守る「いつも」を創る。プロのリレーでつなぐ、海と食卓。

• 札幌勤務
• 勤務時間は3時半~12時
• 食のインフラ
• 賞与年3回(業績により変動有）
• 社員食堂あり

札幌市中央卸売市場のセリ人の魅力って？

私たちは、は札幌市中央卸売市場で卸売業をしています。 具体的には、”セリ人”として北海道の生産者から札幌の地に水産物を集め国内外に販売するお仕事をしています。 市場の役割は、消費者の豊かで健康的な食生活を維持するために多種多様な生鮮食品を一ヶ所に集め、短期間に多くの買い手との間で公正な価格を決定し、受け渡しから代金の支払いまでを迅速に行うことにあります。札幌圏内に暮らす人々にとって、水産物の供給は欠かせないものであり、その公正な商品の取引と円滑な流通は北の暮らしを支える基盤になっているのです。

私たちは、北海道を中心に回転寿司や焼肉レストラン、とんかつレストランなど異なる業態の飲食店を運営する会社です。

• 会社都合の転勤なし
• 若手から昇進可能
• 充実した研修制度
• 年6回の賞与
• 業界No.１の退職金制度

当社は主に北海道で「回転寿司 なごやか亭」を運営している、フードサービスの会社です！

現在、釧路・札幌・帯広、そして滋賀県草津市に計26店舗の飲食店の管理・運営を行っています。（2024年4月現在） 我々の会社はまだまだ成長過程です。 働くスタッフの熱いパワーを糧に、日夜、前進しています。 業界トップレベルの平均年収！当社の平均年収は約600万円です。全産業合算の日本人の平均年収を約156万円上回っております。【頑張った分がきちんと還元される給与体系です！】お客様に喜んで頂けた分だけ、働くスタッフも幸せになれる！自分たちが幸せになるために働くのです！

信頼され、誇りが持てる保健・医療・介護・福祉サービスの提供を目指して

• 地域と共に生きる医療機関として
• 渓仁会グループがあります！
• 「ずーっと。」人と社会を支える
• 保健・医療・介護・福祉の
• 複合事業体としての強み

医療法人渓仁会について

医療法人渓仁会は、保健・医療・介護・福祉の複合事業体である渓仁会グループの一員として、 「『ずーっと。』人と社会を支える」を合言葉にCSR（社会的責任）経営を推進している組織です。

一人でも多くのお客様、お取引様、全従業員、関わるすべての人に、常に今以上喜ばれ感動され感謝されることを追求しています。

• 札幌勤務・転勤なし
• 自分のアイデアを活かせる仕事
• 若手から活躍
• 裁量権あり
• 業績好調

現状に甘んじることなく、今をアップデート。 一人一人の挑戦が、ホームショッピングを成長させる。

1986年、新聞広告での通信業から私たちホームショッピングはスタートしました。 2002年11月以降、市場をインターネットへと移し、多くのお客様へよりよいお買い物を提供し続けています。 当社を取り巻く事業環境は、インターネットリテラシーの向上やSNSの普及により、大きく変化しています。 時代にあった商品やアプローチ方法を新しい発想を持って模索しなければなりません。 こうした中で、私たちが大切にしていることは、現状に満足することなく常に今以上の精神で新しいビジネスを作り上げること。 近年は差別化をはかりブランド価値を高めるために、他社にはないセット販売やオリジナル商品づくりに取り組んでまいりました。 これらの根幹にあるのは、「絶対お客様に喜んでいただくんだ」という強い思いです。

DORALは、住宅建材や水まわり商品を扱う住宅建材商社になります。北海道と関東首都圏に拠点を持ち活動をしています！

• 完全週休二日制（土日祝）
• 年間休日120日以上
• アットホームな社風
• 創業114年目の老舗企業
• 若手が活躍

ドラールってどんな会社？

住宅建材や水まわり商品を生産する「メーカー」と、住宅と建てたりリフォームなどを行う「ハウスメーカー・住宅工務店」の間に立ち、 エンドユーザーにより良い商品を提案し、納入・販売している会社です。 また、販売だけではなく一部取扱商品の施工（取付工事）も事業の一環として取り組んでいます。 DORALが事業を展開するに当たって、最も重視しているのは「つながり」です。 社員同士はもちろん、得意先、仕入先、エンドユーザーなど、あらゆる「つながり」を大切に考えるのがDORALの基本姿勢です。

大丸は創業132年目の複合専門商社です。30万点を越える様々な商品を、法人のお客様に提案し販売しています。

• ～北海道で生まれて130年～
• モノとサービスで社会をつなぐ
• 複合専門商社～商社の大丸～
• 年間休日120日以上

お客様の「必要なもの」を

仕入先は3,000社以上、取扱商品は紙や文房具、包装資材、オフィス家具、IT製品など多岐に渡っており、日々増え続けています。 共通点があるとすれば、それは「お客様が必要なもの」だということです。また幅広さに加えて、専門性も深めています。当社のお客様は、印刷会社、食品メーカー、小売店、官公庁、学校など業種も様々ですが、社内に蓄積された専門知識を使ってお客様により良いご提案を行います。そのほかにも、オフィスレイアウトやネットワーク、システムなど、社員の知識やスキルを結集すれば、一社で総合的な提案をすることも可能です。

【ひとづくり×まちづくり】ハードとソフトの両面を強化することで人々が夢を持てる豊かな街を創る

• 札幌から転勤なし
• 北海道内トップクラスの求人条件
• 年間休日125日
• 若手が活躍・成長できる社風

圧倒的スケールで世界をリードする武ダGEAD

■まちづくり 当社は、事業経営業、総合商社業、総合建設業、不動産業、保育事業などを通し、社会資本やインフラを整備する社会基盤総合開発グループです。 時には地域に密着した社会貢献の一環としてボランティアをし、 信頼と実績を積み上げてきました。 ■ひとづくり 社員の経歴とスキルに合わせたオリジナルの教育制度を整え、 社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。 新卒社員には、社員育成プログラムを用意しており、 具体的な目標があることで、自分自身の成長を視覚化できます。 また、資格取得支援制度を通してスキルアップを目指したり、 独自メンター制度で年の近い若手社員と交流することで、 悩みを相談することやモチベーションアップが可能です。

10代～30代の社員が約60％以上の若い力溢れる会社です！

• 社員の雇用は絶対に守ります
• トライアルを応援！
• 30代までの社員が60％以上！
• 働きやすさに自信あり！
• 経営の安定、成長に自身あり！

「社員の雇用は、なにがあっても必ず守る」

本社を十勝の帯広におき、北海道の3分の1を占める道東エリアをカバーしています。道東から世界の物流になくてはならない存在であることを誇りに、UDマークを信頼してくださるお客様と共に成長し続けて50年が経ちました。 皆様へ安全な暮らしや経営に必要なものを運ぶために、最適な車輌を提供しています。 また、私たちの『当たり前』の日常生活を支えるために日々、元気に活動しています！

中小企業・個人のための協同組織の金融機関としてたくさんの地域の皆様から頼りにされている、アットホームな雰囲気の職場です。

• 転居を伴う転勤無し
• 札幌市に本支店全てあり
• 土日祝日休み、その他休暇あり
• プログラムに沿った試験全額補助
• ヘルパー制度あり

渉外活動というお仕事

皆さんには、入組後、渉外活動（お客様への預金・融資の提案、集金、満期の手続き等）をおこなっていただきます。個人・法人、新規・既存などお取引先はさまざまですが、ご提案が成約した時の達成感は何とも言えない喜びがあるはずです！ お客様にお取引を開始していただく事は簡単な事ではありません。だからこそお客様と信頼関係を築き、『あなただからお願いしたい！』と言って貰える事が喜びになるのです。

「買い手」から「売り手」へ、感動を提供するプロフェッショナル集団！

• 若手社員が活躍している
• 成長をサポートする研修制度
• 多彩なキャリアアップを実現可能

「おうち時間」が増えたことで、ますます需要が高まっている通信サービスをお届けするプロフェッショナル集団

当社の平均年齢は26.7歳。全社員が社内外問わず関係する皆さまに感動していただくことを目指す、エージェント（案内人・代理人）として活躍中です。『一日一回　誰かを感動させる』。これこそが当社の活動の価値となります。男女問わず20～30代の役職者が多く在籍している当社には、入社2、3年目で課長に昇進した実績もあり、能力や努力次第で早い段階からキャリアステップも可能です。マーキュリーというステージを最大限活用し、質の高いセールスプロモーションスキルで多くのお客様に感動を与えてほしい！皆さまの今後に期待しながら、それぞれの目指したい姿への成長を全面バックアップしていきます！

“出会いから生まれる成長がある”

• 選べる研修制度
• 充実した福利厚生
• 社宅制度あり
• 女性活躍推進
• 賞与年3回

昭和27年、道東・弟子屈で創業

「ひまわり」は、創業者の合田アイ子が道東の弟子屈町で隣の家の主婦と一緒に自宅を改造して開店した、40台の小さなパチンコ店から始まりました。その頃から培った「お客様第一主義」は、道東エリアの出展をきっかけに札幌進出、1996年には本社を札幌に移転しました。現在は、北海道・東北を中心に展開してます。

見えないところで暮らしを支える、道内NO.1企業！

• 道内トップシェアの機械部品商社
• 創業63年、赤字なし
• 転勤なしの職種も募集中
• 地域密着で製造業をサポート
• 平均年齢34歳！若手が活躍中！

商社機能とエンジ機能で、ものづくりをサポート！

弊社は、ベアリングなどの機械部品を、製造業のお客様へ販売する専門商社です。 札幌市に本社を構え、道内7事業所で地域密着型の営業を展開し、約2,000社の得意先との取引実績を持っています。 テレビ番組で、食品が工場内の機械で作られる様子を観たことはありませんか？弊社が販売する商品は、その機械を動かすために必要なものばかりです。1個数円の小さな部品から、数百万・数千万の生産設備まで、ものづくりをサポートするあらゆる商品を取り扱っています。 又、協力会社の力を借りて、販売した部品の取付や大型設備の据付工事・メンテナンスも行っており、お客様が必要な”モノ”や”コト”をワンストップで提供しています。

イイモノは、きっと仕事を楽しくする。

• 個性＝強みを生かし合う社風です
• 価値を伝える広告「てまひま」
• 人財育成にも力をいれています！
• 商品開発も行っている会社です！

「本当にお客様のためになること」を考え続ける

ハミューレ株式会社は､｢本当にお客様のためになることは何か？｣を考え続けています。 ｢こんな商品を置いてほしいなあ｣という要望に応えるだけではなく、 どうしてその商品が必要なのか? もっと要望に応えられる商品は無いのか？という、 隠れたニーズ･背景まで考え､お客様に感動していただける品揃えを目指します｡ ありがたいことに、特にプロノはリピーターのお客様が多いです。 店舗で働いていると、商品の感想や要望をいただく場面も多いです。 新規のお客様だけではなく、 リピーターのお客様にも今まで以上に感動していただけるよう、 これからも店舗スタッフ・本社スタッフ一丸となって“イイモノ”を追求していきます。

老舗だけど新しいことへの挑戦を続ける企業です。

• 創業６９年の企業
• メリハリのある働きができる
• プライベートの充実
• 転勤無し！！
• 女性技術者活躍中

恵庭市の総合建設会社　恵庭建設です。

数ある企業の中から当社のサイトをご覧いただきありがとうございます。 当社について簡単にお話いたします。 ・1956年（昭和31年）創業の老舗企業 ・創業以来、建設工事を通じて地域社会への発展に貢献 ・社員あっての会社であり、特に働きやすい環境整備に注力 ・有給休暇取得率　高いです。 ・自宅から職場に通える環境整ってます。 等など いろいろな取り組みを行っている建設会社です。

「社員良し・お客様良し・会社良し」が企業理念で和やかな社風の北海道日産！

• 北海道勤務が可能
• 若手・女性も活躍
• 親切な先輩ばかり
• お客様と長くお付き合いが出来る
• 手厚い研修制度あり

北海道内で最も歴史の長いディーラーの１つです！

弊社は半世紀以上にわたり、日産車を販売するディーラーとして お客様に快適なカーライフを提供してまいりました。 クルマはいつの時代も最先端の商品として注目を浴び続けてきましたが、昨今は“環境”というキーワードが加わり、お客様のクルマに対する見方も大きく変わってきています。 単にクルマを販売するだけではないディーラーの在り方を模索し、社員一人ひとりが「明るい笑顔で、わかりやすく、親切に」を心がけ、お客様から信頼される「北海道日産ブランド」を確立していきます。

企業理念は「まごころを感動に」

• ★国内外問わず全メーカー取扱い
• ★女性雇用強化（女性比率32％
• ★多種多様な職種あり
• ★経営陣との距離の近さ
• ★社員間の仲の良さ

会社紹介

★弊社は日本一働きやすい自動車屋さん？！★ ・個人ノルマなしでチームとして楽しく働ける ・営業の8割が20代 ・自動車業界特有の体育会系はありません。 『100年企業・100億円企業』 日免ホールディングスが地域に根差したビジネスで自動車を通じて地域、お客様、従業員が幸せを築ける社会を目指していく。 日免ホールディングスの強みは、 「ひと（優秀な人材）」×「チャレンジ精神（新しい取り組み）」×「しくみ（独自のビジネスモデル）」の融合。 お客様に対して信頼性の高いフルサービスを提供できる自動車のプロフェッショナル集団を目指し、高い支持を得られる「100年企業・100億円企業」になりたいと考えております。 「顧客満足度＝従業員満足度」 お客様と従業員の満足度の向上が、当社のビジョン達成に欠かせないものになります。 日免ホールディングスメンバーが一丸となり、関わる全ての方の幸せを追求していきます！ お客様の為になる提案、気付き等を常に追い求め、その上で対価を貰い、従業員とその家族が誇りに思える企業作りを一緒に目指しましょう！